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中小企業の危機管理 トラブル、アクシデント、インシデントに備えるには

小さな会社の危機管理 小さな会社は常にさまざまな危機にさらされています。 例えば ・社員の離職 ・大口取引先の倒産 ・売上金の未回収 ・資金の確保ができない ・自然災害や経済状況の変化による業績不振 ・社員のミスによる重...
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新しい人材活用 パラレルキャリア導入のメリットデメリット

パラレルキャリアとは 近年、新たな働き方として注目されているのが「パラレルキャリア」です。 この言葉は、アメリカの経営学者であるP・F・ドラッカーが『明日を支配するもの』(1999年 ダイヤモンド社)で紹介した言葉です。 ドラ...
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小さな会社の組織づくり 社員1人でも組織化する理由

そもそも組織とは 組織という言葉を広辞苑で検索すると次のような意味が出てきます。 ①組み立てること。組み合わせて一つのまとまりを作ること。 ②織物で緯糸と経糸とを組み合わせること。 ③〔生〕(tissue)ほぼ同形・同大で、...
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トランジション 会社の転機や社員の転機の捉え方

トランジションとは? Transition(トランジション)とは、遷移(移り変わること)という意味があります。 テレビや映画などの場面転換、コンピューターで画像と画像を切り替える手法、ボールを使うスポーツなどでボールの保有チームが切...
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企業の成長と拡大を支える従業員エンゲージメントの高め方

従業員エンゲージメントとは 「engagement(エンゲージメント)」は直訳すると、約束・契約・婚約・雇用 という意味があります。   マーケティングで用いられるエンゲージメントは、お客様と企業の商品・サービスとの結び...
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社内の繋がり信頼関係を強化する組織エンゲージメント

組織エンゲージメントとは 「engagement(エンゲージメント)」は直訳すると、約束・契約・婚約・雇用 という意味があります。 マーケティングで用いられるエンゲージメントはお客様と企業の商品・サービスとの結びつ...
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ビジネスの関係性を把握する「engagement(エンゲージメント)」 エンゲージメント作りは経営理念が鍵!!

エンゲージメントとは エンゲージメントという言葉は、マーケティングの用語としてビジネス界で使われるようになりました。 「engagement(エンゲージメント)」は直訳すると (会合などの)約束 契約 ...
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意外と知らない! 就業規則と社内ルールの違い 仕事の効果を高める社内ルールの作り方

社内ルールと就業規則の違い 社内ルールと聞くと就業規則を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか? 就業規則とは社員の労働条件を定めたもので、出勤日や休日、福利厚生などが記載されています。 しかし、...