• 社長ワンマン化特定の社員業務の属人化をなくし
    組織チーム仕組みの力

    業績アップを実現するための
    ノウハウ公開中!

経営戦略

中小企業が勝ち残るために重視するべき経営戦略とは

そもそも戦略がない中小企業が多い理由 中小企業ほどリソースがとても少ないため、徹底的に考え抜いた戦略に基づいて戦術を決めて戦っていく必要があります。中小企業においては、あれもこれもは絶対にできません。そのため、何をしないのかを考えていかな...
組織/仕組みづくり

誰でもできる状態になる仕組みづくりの手順、ポイント

仕組みを実際につくっていくにあたって、どのような手順で進めていくべきか、ポイントになる箇所や、よくある失敗などをご説明します。 そもそも仕組みづくりとは 仕組みづくりというのは、社長をはじめ、特定の誰かでないとできない仕事、できないこと...
組織/仕組みづくり

社長がいなくても回る強い組織、仕組みをつくる方法とは

社長がいなくても回る強い組織、仕組みをつくりたいと思っている経営者は多いのではないでしょうか。多くの会社は、経営者がいなくなってしまうと会社の成長はもちろん、日常業務すら回らない、とても属人的、ワンマンな状況になってしまっています。 ...
組織/仕組みづくり

日報の使い方1つで会社成長、仕組み化が加速できる

成長する会社ほど日報を間違いなく重視しています。日報なんて、、、と思う人もいるかもしれませんが、日報という仕組みができる、日報がうまく活用できると会社がとても順調に回っていきます。ここでは日報の効果的な考え方、使い方についてご紹介します。 ...
経営戦略

プロダクトが弱いと会社は成長できない

プロダクトが弱いと会社の成長は物理的にし続けることはできません。 プロダクトが弱いと会社の成長はできません。 ・プロダクトが実質的にない ・プロダクトが弱い 会社はたくさんあります。しかしこの状態ではいくら頑張っても経営者が...
組織/仕組みづくり

仕組みづくりのうまい会社は社員への知識、経験、ノウハウ共有に時間をかけている

属人、ワンマン化している会社は多数ありますが、属人、ワンマン化によって成長が確実に止まってしまいます。成長し続ける会社は間違いなく仕組みづくり、具体的に言えば、社員(社内)への知識、経験、ノウハウの共有を大切にし、共有に時間をかけています。...
組織/仕組みづくり

社員に感情的に好かれようとして経営者として大失敗した話

経営者としての立場、役割が全くできておらず、経営者でなく個人の感情を優先して社員と接したことによる大失敗について書いています。弊社の社長がいなくても回る強い組織、仕組みをつくる「01組織クラウド」のユーザーの経営者にもよくある大失敗ですので...
経営計画書

よくある経営計画書の作り方の失敗

皆さんは、経営計画書をきちんと作成できているでしょうか?今回は経営計画書の作り方のポイントを、よくある失敗例を元にご紹介します。
経営計画書

超効果的な中期経営計画の作り方、事例をご紹介

中期経営計画とは、会社が中期的に目指すあるべき姿と現在のギャップを埋めるための計画のことを言います。今回は会社を成長させるための効果的な中期経営計画書の作成の仕方、ポイントをご紹介していきます。
マニュアル

超実践的、効果的なマニュアルの作り方、使い方

マニュアルとは簡単にいえば、仕事の目的がわかり、目的達成するための、最適な手順、各手順の方法が、誰であっても同じ理解ができ、誰であってもできるように示されているものです。今回は効果的なマニュアルの作り方と運用の仕方についてご説明します。